El buen éxito no procede de lo que usted sabe, sino de la gente de
la que usted se rodea. No existe liderazgo al estilo del Llanero Solitario.
Piense en esto: Si usted está solo, no está dirigiendo a nadie ¿Cierto? No
importa cuán brillante sea tu mente o estrategia; si estás jugando solo,
siempre perderás ante un equipo. Eres un líder si la gente te sigue porque
desea seguirte, no por obligación. Si tus palabras no serán respaldadas por tus
acciones, lo mejor es guardar silencio. Nada hay más importante en la gestión
empresarial como el saber motivar a la gente. Una motivación vale por diez amenazas, dos presiones y seis memorandos.
Usted podrá llegar a tener todo lo que desea en la vida si ayuda a otros lo
suficiente para que ellos lleguen a tener todo lo que desean. Kissinger decía
que: “La tarea del líder es llevar a la gente desde donde están hasta donde no
han estado y es su velocidad la que determina el paso del grupo. El deseo
principal de un grupo de liderados es sentirse inspirados a ser lo que ellos
saben que podrían ser. La mayor evaluación de un líder es si el enseña a otros
a ser líderes y desarrolla una organización que pueda sostener su éxito aunque él
no se encuentre con ellos después. Los líderes no crean seguidores, crean más líderes.
¡Nunca lo olvides!